Mindre madspild
Mindre madspild opnår vi blandt andet ved at portionsanrette, ved at sætte mindre mængder mad på en buffet ad gangen og ved at have et lidt mindre udbud at vælge mellem. Desuden har vi et projekt i gang, hvor vi vejer, hvor meget mad, vi kasserer, og vi kan se en positiv effekt af vores tiltag. Vi gør brug af de samme principper i vores messer og kantiner som i vores restauranter om bord.
Affaldssortering
Vi udfaser papirkurve foret med en plastikpose ved hver arbejdsplads i vores kontorer. Affaldet skal medarbejderne i stedet aflevere på centrale steder, hvor de med det samme sortere affaldet.
Vi sorterer også affaldet fra vores færger – enten om bord eller i land.
Trivsel på arbejdspladsen
Bæredygtighed handler også om trivsel på arbejdspladsen. Hos Scandlines har vi særligt fokus på sundhed, sikkerhed og diversitet. I vores messer og kantiner serverer vi varieret og sund mad, vi gennemfører rygestopkurser, og vi skaber en sikker arbejdsplads med hyppige tjek af vores arbejdsområder og videndeling om farlige eller potentielt farlige situationer.
Vi vil gerne tiltrække flere kvinder, da rederibranchen har en stor overvægt af mænd. Derfor har vi tilsluttet os brancheorganisationen Danske Rederiers ’Charter for flere kvinder i Shipping’.
Optimering af vores havne
I Scandlines arbejder vi målrettet på at realisere vores vision om færgedrift uden udledning af direkte emissioner. Men vores indsats stopper ikke ved vores flåde.
Den tyske miljøorganisation NABU rådgiver os om yderligere bæredygtighedsinitiativer, for eksempel i form af insektvenlige blomsterenge, redekasser og insekthoteller
Her er eksempler på vores tiltag i havnen:
- et græsareal på 1 hektar er omdannet til en farverig blomstereng
- mere end 40 redepladser til flagermus og mursejlere er etableret
- der er bygget insekthoteller
- en brandvej er anlagt uden asfalt for at give mulighed for vild bevoksning
