I Scandlines har vi et formaliseret Onboarding-program, som er tilpasset din funktion og organisatoriske placering.
Alle medarbejdere får tilsendt en digital invitation til Onboarding inden opstart, som er med til at sikre, at alle nye medarbejdere får både relevant information og mulighed for at få et dybere indblik i Scandlines.
For ansættelser på søen er der som led i vores Onboarding af nye medarbejdere en række sikkerhedskurser, man skal gennemgå som medarbejder både på grund af lovkrav og Scandlines' høje fokus på sikkerhed.
På din første arbejdsdag vil du afhængig af stilling og funktion blive tilknyttet et individuelt eller et gruppeorienteret Onboarding-forløb.
Hos Scandlines prioriterer vi onboarding af nye medarbejdere, fordi vi alle ved, hvor vigtigt det er at du føler dig velkommen, informeret og godt modtaget i dit nye job.
